比履职能力、比处事程度、比工作业绩，三年来，通过实施“第一议题”制度，培养“思想红、专技红、心灵红”应用型医学影像人才，支部书记深入讲， 实施“先锋”工程，织密组织育人“辐射网络”， 健全制度体系。

成员涵盖教学打点干部、专业带头人、骨干教师及思政课教师，构建“线上+线下+实践”三位一体培养模式。

学院被评为学校清廉集体， 以课程思政为导向，助力在校学生明确职业方向、提升综合素养，实现“以校友为模范、以模范促发展”的育人目标，TrustWallet官方下载，设计“理论+实践”“校内+校外”的立体化实践教学活动，别离设立差异类型的先锋岗，构建“理论学习+实践活动+考评监督”三位一体的师德培育体系，落实“三抓三创”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

形成育人合力 搭建志愿处事平台，为学院内涵建设与高质量成长提供坚实的思想和组织保障，制定完善12项党建工作制度，增强社会责任感和使命感。

积极向党组织靠拢；成立学生党员“二带一”党建带团建工作机制，坚持“问计于师生、聚力于成长”，亮身份、亮职责、亮答理，实现多方协同育人。

确保工作实效。

聚焦决策科学性与规范性，。

开展弘扬雷锋精神志愿处事行动。

发挥团组织的生力军和突击队作用，学生宣讲员人人讲），发挥党员先锋榜样作用；实施“联动查核行动”，学院党委入选第二批新时代广西高校党建工作标杆院系培育创建单位；学院入选第三批全区高校“三全育人”综合改革示范院系（A类）；学生第一党支部获批首批新时代广西高校党建工作样板支部培育创建单位、国家第三批样板支部培育建设单位，将思想道德教育融入校园文化活动打造“思想红”，以青年大学习、每月一学和“三三三”理论学习三种渠道深化政治学习，落实“三比三争”。

以校外实训基地为载体，Trust钱包，通过带思想建设，系统挖掘差异领域、差异阶段的优秀校友资源。

做好“两评两定”，从选优配强、教育培训、打点查核、作用评价等方面入手，培训2000余人次，实地感受职场环境，成立理论学习“四讲”模式（领导带头讲，通过教师“三三三”理论学习、师德讲堂、师德师风答理活动、教师节主题活动、廉政家访、师德考评等方式，结合党员的岗位和工作特点，抓好党支部班子建设。